Главная / Раздел 8. ГАРАНТИИ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ
Раздел 8. ГАРАНТИИ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ

8.1. Работодатель обязуется:

8.1.1. Гарантировать осуществление деятельности профсоюзной организации Общества и ее выборных органов в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.1.2. Сохранять членам выборных профсоюзных органов Общества, не освобожденным от основной работы, уполномоченным профсоюза по охране труда среднюю заработную плату и возмещать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные) за время нахождения в командировке на территории Российской Федерации для выполнения профсоюзных обязанностей (участие в подготовке и работе профсоюзных съездов, конференций, пленумов, заседаний Совета МПО ОАО «Газпром», президиумов профсоюзных органов), прохождения краткосрочной профсоюзной учебы – не более 16 рабочих дней в году (без учета времени на проезд).

8.1.3. Предоставлять членам выборных профсоюзных органов Общества, не освобожденным от основной работы, уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда свободное от работы время для выполнения общественных обязанностей – не менее трех часов в неделю с сохранением среднего заработка.

Предоставлять председателям профсоюзных комитетов профсоюзной организации Общества, не освобожденным от основной работы, один день в неделю, а председателю жилищно-бытовой комиссии профсоюзной организации Общества – два дня в месяц свободного от работы времени для выполнения общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.

8.1.4. Безвозмездно предоставлять профсоюзной организации Общества в пользование:

– помещения (согласно действующим нормативно-техническим документам) с необходимым оборудованием, мебелью, отоплением, освещением, а также оргтехнику, транспортные средства, средства связи и другие необходимые технические средства;

– помещения для проведения заседаний, конференций, проводимых профсоюзной организацией.

При этом эксплуатация, в том числе хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов, техническое обслуживание транспортных средств и оргтехники осуществляется за счет средств Работодателя.

8.1.5. Обеспечивать ежемесячное взимание членских профсоюзных взносов из заработной платы Работников на основании их личных письменных заявлений и бесплатно перечислять их на расчетные счета соответствующих выборных профсоюзных органов одновременно с перечислением средств на заработную плату Работников.

8.1.6. Ежемесячно перечислять по письменному заявлению Работников, не являющихся членами профсоюзной организации Общества, денежные средства на счета соответствующих выборных профсоюзных органов из заработной платы указанных работников в размере 1% для организации контроля за выполнением обязательств Договора, оказания им помощи по социально-трудовым, правовым, экономическим, жилищно-бытовым вопросам, а также посреднических услуг при возникновении разногласий с Работодателем по применению обязательств Договора.

8.1.7. Возмещать расходы на выплату премий и вознаграждений с учетом сумм начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды штатным работникам профсоюзных организаций в порядке и на условиях, предусмотренных для Работников Общества.

Предоставлять штатным работникам профсоюзных организаций, а также членам их семей социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные для Работников и членов их семей Договором и локальными нормативными актами Общества.

Осуществлять дополнительное пенсионное обеспечение через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников, утверждаемым ПАО «Газпром», медицинское обслуживание и другие виды социального обеспечения штатных работников выборных профсоюзных органов за счет средств Работодателя, а также способствовать улучшению жилищных условий в соответствии с действующим Положением о жилищной политике ПАО «Газпром», утверждаемым ПАО «Газпром».

Награждать штатных работников выборных профсоюзных органов в соответствии с локальными нормативными актами Общества и установленным в ПАО «Газпром» порядком поощрения наградами.

8.1.8. Обеспечивать представителям профсоюзной организации Общества возможность беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам членов профсоюза Общества для реализации ими уставных задач и предоставленных профсоюзам прав в соответствии с законодательством.

8.1.9. Предоставлять Работникам, освобожденным от основной работы в связи с избранием их на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия Работников другую равноценную работу (должность) в Обществе.

8.1.10. Отчислять ежемесячно денежные средства в размере не менее 0,3 процента от фонда заработной платы Общества на расчетный счет профсоюзной организации Общества для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и иной деятельности среди Работников и членов их семей.

Порядок отчисления и использования указанных средств устанавливается Положением о порядке выделения собственных средств Общества Совету председателей профкомов и использование их на социально-культурную работу, утверждаемым Работодателем с учетом мнения Совета председателей профкомов профсоюзной организации Общества.

Соответствующий выборный профсоюзный орган периодически (не реже двух раз в год) информирует Работодателя в письменном виде об использовании выделенных средств.

8.1.11. Предоставлять профсоюзной организации Общества, при необходимости, для организации культурно-просветительской и оздоровительной работы и отдыха Работников и членов их семей в бесплатное пользование здания, помещения, базы отдыха, спортивные и оздоровительные сооружения, обеспечив при этом оплату их хозяйственного содержания, ремонта, технического обслуживания и охраны.

8.1.12. Производить продажу, перепрофилирование или отчуждение санаториев-профилакториев, баз отдыха, детских дошкольных учреждений, оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта, других объектов социальной сферы с учетом мнения профсоюзной организации Общества.

8.1.13. Разрешать, по согласованию Сторон, проведение профсоюзных собраний и конференций в рабочее время без нарушения нормальной деятельности организации.

8.1.14.Расторгать трудовой договор по инициативе Работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Кодекса с Работниками, являющимися членами профсоюза, с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного органа профсоюзной организации Общества в порядке, установленным статьей 373 Кодекса.

8.1.15. Проводить семинары, совещания по социально-трудовым вопросам с привлечением представителей профсоюзной организации Общества.

8.2. Профсоюзная организация Общества:

8.2.1.В случае необходимости вправе запрашивать и получать от Работодателя информацию о принятии решения по социально-трудовым вопросам с соответствующими обоснованиями, обсуждать информацию с приглашением представителей Работодателя и Работников.

8.2.2. Пользуется правом представительства и защиты интересов Работников – членов профсоюза, по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – прав и интересов Работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

С этой целью:

– Работники – члены профсоюза могут представителями соответствующего выборного организации Общества;

– представители соответствующего выборного
организации Общества могут по просьбе Работников участвовать в рассмотрении любых споров (конфликтов) между Работниками и Работодателем.

8.2.3. Проводит работу по выявлению социально-профессиональных интересов Работников, организует встречи различных групп Работников, социологические опросы, проводит анкетирование, собирает совещания.