Главная / Раздел 7. ОХРАНА ТРУДА
Раздел 7. ОХРАНА ТРУДА

7.1. Работодатель обязуется:

7.1.1. Обеспечивать реализацию Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности, утверждаемой ПАО «Газпром».

7.1.2. Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда Работников на основе комплекса социально-трудовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, промышленной безопасности и Договором.

7.1.3. Обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ПАО «Газпром».

Принимать меры по устранению выявленных отклонений от гигиенических норм и требований охраны труда, выполнять, в соответствии с отчетом организации, проводившей специальную оценку условий труда, мероприятия по улучшению условий труда и охраны труда. До устранения вредных и опасных факторов устанавливать Работникам, занятым на этих работах, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Договором..

7.1.4. Обеспечивать организацию работы по охране труда с участием профсоюзной организации Общества в соответствии с законодательством и единой системой управления охраной труда и промышленной безопасностью, утверждаемой ПАО «Газпром».

7.1.5. Обеспечивать Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатными средствами индивидуальной защиты (прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ)), а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, устанавливаемыми в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты установлены Нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты работникам ООО«Газпром добыча Уренгой», утвержденными приказом Общества от 28.11.2014 No 1474 с учетом мнения профсоюзной организации Общества.

Осуществлять за счет собственных средств хранение, стирку (химчистку), сушку, ремонт и замену СИЗ, в том числе при их преждевременном выходе из строя не по вине работников.

7.1.6. Осуществлять добровольное страхование Работников от несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим в ПАО«Газпром» Положением о добровольном страховании работников от несчастных случаев.

7.1.7.Обеспечивать заключение в Обществе Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, финансирование и выполнение включенных в него мероприятий.

7.1.8. Организовывать расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний, происшедших с Работниками, в порядке и в сроки, предусмотренные законодательством.

Привлекать представителей соответствующего выборного органа профсоюзной организации Общества в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, происшедших в Обществе.

При групповых несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в состав комиссии по их расследованию включать главного технического инспектора труда МПО ОАО «Газпром».

7.1.9. Предоставлять Совету председателей профкомов профсоюзной организации Общества сведения о выполнении Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также о выполнении мероприятий по устранению причин происшедших несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7.1.10. Своевременно информировать в установленном порядке федеральные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, МСЧ, профсоюзную организацию Общества и население города об аварии на опасном производственном объекте, принимать в этом случае меры по защите жизни и здоровья Работников и населения города.

7.1.11. Сохранять за Работниками место работы (должность) и средний заработок на время приостановки работ в Обществе, в цехе, на участке, рабочем месте вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по их вине. На это время Работники с их согласия могут переводиться Работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Отказ Работников от выполнения работ в случае возникновения опасности для их жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения их к дисциплинарной ответственности.

7.1.12. Проводить в случаях, предусмотренных законодательством, за счет средств Работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования Работников, внеочередные медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования Работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Не допускать Работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

7.1.13. Содействовать работе уполномоченных по охране труда профсоюзной организации Общества, выделять им помещения, предоставлять документацию, средства связи и другое необходимое материальное обеспечение.

7.1.14.Обеспечивать бесплатно Работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком согласно нормам, установленным законодательством Российской Федерации.

Обеспечить дополнительно к молоку бесплатную выдачу Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов, натурального фруктового сока с мякотью в количестве, установленном законодательством.

Если Работодатель не может обеспечить бесплатную выдачу молока, то по письменному заявлению Работника данная выдача должна быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока.

Организовать Работникам питьевой режим в соответствии с законодательством и санитарными нормами.

7.1.15. Обеспечивать бесплатным горячим питанием Работников при выполнении плановых и аварийных огневых и газоопасных работ при условии их непрерывного проведения свыше восьми часов.

Конкретный порядок и размер денежных средств, направляемых на эти цели, устанавливается локальным нормативным актом Общества.

7.1.16.Организовывать и ежегодно проводить в Обществе смотры- конкурсы за звание «Предприятие (цех, участок, бригада) высокой культуры производства», «Лучший уполномоченный по охране труда филиала, Общества», «Объект образцового противопожарного состояния», а также соревнования по пожарно-прикладному виду спорта среди команд добровольных пожарных дружин и другие.

7.2. Профсоюзная организация Общества в лице ее выборных органов обязуется:

7.2.1. Осуществлять контроль за соблюдением безопасных и здоровых условий труда, добиваться обязательного участия уполномоченных по охране труда и представителей соответствующих выборных органов профсоюзной организации Общества в проведении каждого уровня административно- производственного контроля.

7.2.2. Участвовать в работе комиссий, проводящих комплексные обследования структурных подразделений Общества по вопросам охраны труда и здоровья, а также в комиссиях по проведению специальной оценки условий труда.

7.2.3. Представлять интересы пострадавших Работников при расследовании профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

7.2.4. Подготавливать предложения, направленные на улучшение работы по охране труда.

7.2.5. Оказывать необходимую консультативную помощь Работникам по вопросам охраны труда, здоровья и окружающей среды.

7.2.6. Контролировать целевое расходование средств Работодателя на охрану труда.

7.2.7. Осуществлять контроль за охраной труда, организовывать обучение уполномоченных лиц профсоюза и членов комиссий (комитетов) по охране труда.

7.2.8. Осуществлять контроль за выполнением Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, созданию в Обществе безопасных условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

7.3. Работники обязуются:

7.3.1. Соблюдать требования охраны труда.

7.3.2. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

7.3.3. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

7.3.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

7.3.5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению Работодателя в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.